圖片新聞

當前位置:首頁 > 首頁 > 圖片新聞

中國恩菲召開干部會議
作者:中國恩菲 發布時間:2020年06月17日 瀏覽次數:
+ . -

  6月16日,公司召開干部會議。本次會議是5月26日中冶集團黨委宣布對公司主要領導進行調整的決定、公司近期機構調整、干部調整之后召開的第一次全體干部會議。公司董事長陸志方出席會議并做重要講話,公司黨委書記、副董事長張首勛主持會議并做總結,公司黨委副書記、總經理劉誠宣讀組織機構調整和干部任免決定。

  

  陸志方在講話中指出,結合黨選干部原則,對照習近平總書記提出的“20字”好干部要求,介紹了本次公司干部調整的指導思想,針對“推動年輕人沖鋒陷陣、發揮老一輩保駕護航的作用、用‘賢人’不用‘閑人’、嚴格控制職能管理部門人數、推動重要崗位干部輪崗交流”五個方面進行了詳細解讀。

  結合本次機構調整,陸志方對公司黨員干部提出了“成為四種人”的要求:一是加強思想政治建設,做政治上的“明白人”。二是加強作風建設,做作風上的“正派人”。三是提升履職能力水平,做業務上的“多面手”。四是筑牢拒腐防變防線,做廉潔上的“示范者”。他表示,希望在公司高技術高質量發展的航線上,有“60后”揚帆引領,把準航向;有“70后”云帆直掛,長風破浪;有“80后”風帆正舉,波濤浩蕩;有“90后”掛帆起航,蒸蒸日上,一代接一代為恩菲的發展貢獻各自應盡的力量,書寫出各自的輝煌。

  陸志方還對當前工作的主要落腳點進行強調。他指出,受疫情影響,公司發展形勢極為嚴峻,要保持高揚的斗志和艱苦奮斗的精神,還要對被疫情防控打亂的年度工作計劃及時作出調整,拿出措施,有效應對。陸志方著重強調了當前“抓市場、抓合同、抓收款”的重點工作,要求全體干部員工以時不我待、只爭朝夕的拼搏精神,瞄準目標市場搶合同,開拓新的市場爭合同,闖入新興市場創合同,“努力在危機中育新機、于變局中開新局”。

  

  張首勛在會議總結中指出,董事長講話深刻全面、聚焦長遠,為公司全體黨員干部凝心聚力、共克時艱指引了方向,要求大家會后迅速傳達、深入落實,分析研判、有所作為。

  他對公司全體干部員工提出三方面要求:一是圍繞一個核心:創新。要以創新力的提升,帶動競爭力、控制力、影響力和抗風險能力的增強。二是提高兩種能力:政治能力和學習能力。希望公司黨員干部旗幟鮮明講政治,學好“必修課”、上好“選修課”,提高顧全大局之能、拓寬心懷天地之界。三是實現三個強化:強化廉潔意識,強化擔當精神,強化實干精神。要管好自己,管好團隊,管好身邊人,以政治安全保障生產安全,實現貨真價實的發展安全;要勇于面對新挑戰、新困難,解決新問題、新矛盾,擔當有為,實干興企;要強化實干精神,立足于本職崗位,提高履職能力,扎實開展工作。

  他指出,以本次會議為新起點,希望全體恩菲人以公司戰略方向為指引,以年度任務目標為要求,全力以赴拼市場,真抓實干謀發展,把安全放在心上、把心放在安全上,全力推動各項工作穩步開展,為公司高技術高質量發展注入蓬勃動能。

  

  公司領導班子成員,總經理助理、總經濟師,專家委員會辦公室負責人、人力資源總監、公司安全總監、公司營銷總監、信息技術總監、紀委副書記在主會場出席會議。公司副總工程師、副總經濟師、高級專家、京外子公司領導班子成員及主要部門負責人,中層正副職、部門助理、各專業室負責人以視頻方式參會。本次會議共計240人參會。

  

快三官网下载